业务方可以掌控数字员工的职责、权限、工具范围和任务路由，而不是把关键操作交给黑盒。
Appearance
Platform Capabilities
六项平台能力
WinWork 以产品内可见入口组织能力，帮助用户从“随手问”进入“可聘用、可扩展、可协作”的数字员工工作方式。
01个人超级助理
首页即可发起智能原型、头脑风暴、测试设计、文档生成等高频任务，并支持文件和上下文承接。
02一人团队与协作空间支持个人调度多个数字员工，也支持真人与企业数字员工在协作空间中按需 @ 响应。
03Kode 高效编码工作站面向研发交付场景，支持任务拆解、代码生成、测试协同和结果回传。
04知识库与记忆底座把文件、知识、偏好和历史决策沉淀为可复用上下文，让数字员工越用越懂业务。
05数字员工市场与 Skill 市场按岗位、场景、工具和业务系统发现数字员工与技能，支持聘用、安装、创建和持续运营。
06模型配置、反馈与治理支持模型服务配置、问题反馈、团队和数字员工管理，为企业使用保留权限和运营边界。
Scenario Modes
核心使用方式
WinWork 覆盖个人提效、一人团队、真人协作和市场化扩展，让数字员工在不同工作链路中承担清晰角色。
Why WinWork
为什么不是普通聊天机器人
WinWork 让数字员工具备身份、职责、权限、记忆和审计边界，适合进入企业长期使用的工作流程。
关键操作有确认，行为可追溯，权限和数据边界清晰，满足企业场景对审计和安全的要求。
知识库、记忆和业务规则可以沉淀为组织资产，减少人员变动带来的上下文流失。
通过模型路由、知识前置、任务自动化和统一底座复用，持续降低使用与运维成本。
Digital Employees
已上线数字员工
岗位角色不再只是列表
这批 MasterGo 数字员工素材适合放在数字员工上下文里，作为岗位角色池展示；销售数字员工只是其中一个角色，不进入首页首屏主形象。
TEST
PM
RD
SRE
OPS
QAOpen Ecosystem
开放生态与接入
WinWork 支持组织、团队和生态方接入、扩展、治理和复用数字员工能力，让更多业务场景可以直接调用平台能力。
Latest Updates